募集要項

CULTURE

働きやすい環境/研修制度

当園では、従業員が安心して長く働ける環境づくりを大切にしています。
勤続10年以上の職員が10名以上おり、最長で18年勤務している方も。
これは、職員同士が自由に意見を言い合える風通しの良い職場環境の証です。

言いたいことを素直に伝えられるからこそ、働きやすさを感じながら、長く安心して続けられる職場となっています。

  • 課題解決のための会議

    当園では、課題解決を目的とした会議を実施し、業務の洗い出しや効率化を進めています。職員の負担軽減やシフトの改善を丁寧に行い、働きやすい環境を整えています。

  • 新しい働き方の確立

    当園では、結婚、出産、介護など職員のライフスタイルの変化に柔軟に対応できる職場を目指し、新しい働き方を確立しています。それぞれの事情に寄り添い、長く働ける環境を提供しています。

  • 自由な意見が言える環境

    「この園は、言いたいことを言える園。」これは、入社2年目の保育士が語ってくれた言葉です。当園では、職員同士が自由に意見を言い合える風通しの良い環境を大切にしています。

  • 変形労働時間制

    当園では変形労働時間制を採用し、週4日は8.5時間、1日は6時間勤務としています。6時間勤務の日を設けることで、職員の負担を軽減し、身体的にも精神的にも働きやすい環境を整えています。

  • 充実した休日

    当園は週休二日制に加え、年次有給休暇や結婚休暇、産休・育休、介護休暇、生理休暇など充実した休日制度で多様な働き方を支援しています。

  • 風通しの良い環境

    当園は風通しの良い職場で、意見が出たらまず肯定し、否定せずに尊重することを大切にしています。お互いの個性を認め合いながら、職員同士が信頼し合える環境を築いています。

  • OJT研修

    当園では、現場で先生から学びながら実践的に仕事を覚えてもらいます。代表が基本方針と大切にしていることを説明。入社後は、加配保育士として余裕を持って業務に慣れる環境を用意しています。

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